転職サービス「doda」、転職前後の年収変動レポート（2026年度第1四半期版）

パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：桜井 貴史）は、「転職前後の年収変動レポート（2026年度第1四半期版）」を発表します。本レポートは、「doda」エージェントサービスを利用した転職決定者※1のデータをもとに、転職前後の決定年収※2額の変化や年収変動割合を四半期（以下、Q）ごとに集計し、業種別・職種別の傾向をまとめたものです。

※1：当調査の元データとなる「転職決定者数」について、2026年4月より算出の定義を変更（新定義）しています。2026年3月までに「転職決定者数」を利用（旧定義）して公開している各種発表資料と、4月以降に公開する資料について、数値に差異が生じる場合がありますが、全体傾向に大きな影響はございません。

※2：決定年収とは、転職者を受け入れる企業が採用決定時に個人に対して提示する年収のこと。

2026年度第1四半期（1Q）のサマリー

• 「doda」エージェントサービスを利用した転職者全体では、転職後の年収が平均8.0万円増加（前Q差：－0.4万円）

• 転職後に年収増加した個人のみを対象にすると、転職後の年収は平均72.8万円アップ（前Q差：＋1.2万円）

• 転職者全体のうち、転職後に年収増加した個人の割合は59.2％（前Q差：＋0.1ポイント）

• 転職後に年収増加した個人の割合では、業種別は「IT・通信」（64.8％）、職種別は「クリエイター・クリエイティブ職」（68.8％）が最多

転職前後の平均年収変動額

１．全体

「doda」エージェントサービスを利用した転職決定者の転職前後の決定年収を比較したところ、2026年度第1四半期（1Q）の平均年収変動額は＋8.0万円（前Q差：－0.4万円）でした。

２．転職後に「年収増加」した個人

転職後に年収が増加した個人の平均年収増加額は、72.8万円（前Q差：＋1.2万円）で、2023年度第1四半期（1Q）以降で最も高い増加額となりました。

転職前後の年収変動割合

転職後に「年収増加」した個人の割合は、59.2％（前Q差：＋0.1ポイント）でした。2024年度以降、約6割の転職者が年収アップをかなえていることがわかります。

業種別：転職後に年収増加した個人の割合が高かった業種

転職後に年収増加した個人の割合を業種別に見ると、「IT・通信」（64.8％）が最も高く、次いで「エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）」（63.6％）、「商社」（63.6％）が続きました。また、「エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）」は前Qからの上昇幅が＋3.2ポイントと最も大きく、今回特に伸びが目立つ結果となりました。

職種別：転職後に年収増加した個人の割合が高かった職種

転職後に年収増加した個人の割合を職種別に見ると、1位は「クリエイター・クリエイティブ職」（68.8％）、2位は「技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）」（65.4％）、3位は「企画・管理」（60.5％）でした。また、「販売・サービス職」は前Q差＋4.7ポイントとなり、最も大きく上昇しました。

※各業種、職種において、転職決定者数が当社基準を満たしているもののみ公表しています。

※四捨五入により数値の合計が100％にならない場合があります。

■転職サービス「doda」について＜ https://doda.jp ＞

「doda」は、「はたらく今日が、いい日に。」をスローガンに、転職サイトや転職エージェント、doda転職フェアなど、各種コンテンツで転職希望者と求人企業の最適なマッチングを提供しています。

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