ダイハツ工業 DX推進責任者がDX推進・組織変革事例を講演「技能伝承・DX人材・次世代リーダー不足を『現場で人が育つ仕組み』で解決する～ダイハツ工業に学ぶ現場DXと、人事制度・育成体系のつくり方～」

　日本の経営コンサルティングのパイオニアである株式会社タナベコンサルティング（本社：東京都千代田区・大阪市淀川区、代表取締役社長：若松 孝彦）は、2026年10月2日（金）14:00～15:05にものづくりドットコムと共催で「技能伝承・DX人材・次世代リーダー不足を『現場で人が育つ仕組み』で解決する～ダイハツ工業に学ぶ現場DXと、人事制度・育成体系のつくり方～」を開催いたします。

　製造業が抱える、技術・技能の後継者やDX推進人材の不足、次世代リーダーの育成遅れといった課題の背景には、現場で人材を育成する仕組みが組織内に確立されていないという共通の要因があります。

　本セミナーでは、ダイハツ工業株式会社 DX推進室 デジタル変革グループ長（兼）DX戦略担当　太古 無限 氏をお迎えし、少人数による草の根活動を起点に、現場の課題に即したデジタル活用の担い手を社内で育成し、小さな成功事例を組織内に横展開することで、現場が自律的に取り組みを推進する組織へと変革してきた実践事例をご紹介いただきます。外部から専門人材を採用するのではなく、現場の中からDX人材や次世代リーダーが育っていくプロセスについて、取り組みの当事者として具体的に解説いただきます。また、株式会社タナベコンサルティング インダストリー＆ドメイン 製造 ゼネラルパートナー　田崎 修平、HRコンサルティング事業部 ゼネラルパートナー　大木 悠佑が登壇し、人材育成を一過性の成功にとどめず継続的な成果につなげることを目的とした専門性と現場をつなぐ「製造業の人材育成」、育成施策を経営・事業戦略と結びつける「人材育成体系の構築」、挑戦や成長を適切に評価し、継続的な行動変容を促す「人事制度の構築」について解説いたします。

　技能伝承、DX推進、次世代リーダーの育成に課題を抱える経営層や工場長、人事部門、DX推進部門の皆さまに、持続的な人材育成の仕組みづくりに向けた具体的な視点を提供いたします。

 

■登壇

■日時：2026年10月2日（金）14:00～15:05

■参加費：無料

■申込方法：下記特設サイトの申込フォームよりお申込みください。

■注意事項：

・ご来場は不要です。ご自身のパソコンやスマートフォンからご視聴いただけます。

・リアルタイム配信です。

・通信料はお客様のご負担となります。

・Wi-Fi環境など高速通信が可能な電波の良い場所でご視聴ください。

■プログラム：

※スケジュールは変更になる場合もございます。あらかじめご了承ください。

 

　TCGは、1957年創業の東証プライム市場に上場する日本の経営コンサルティングのパイオニアです。「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念のもと、未来の社会に向けた貢献価値として「その決断を、愛でささえる、世界を変える。」というパーパスを掲げております。現在は、グループ8社、900名以上のプロフェッショナル人材を有する経営コンサルティンググループとなり、国内外の中堅企業を中心とした大企業から中規模企業のトップマネジメント（経営者層）を主要顧客とし、創業以来22,100社以上の支援実績を有しております。

　トップマネジメントアプローチで経営戦略の策定からプロフェッショナルDX／AXサービスによる経営オペレーションの実装・実行まで、チームコンサルティングにより経営の上流から下流までを一気通貫で支援する唯一無二の経営コンサルティングモデルを国内地域密着のみならず、グローバルへと展開しております。